4月11日，院黨委書記、院長王榮華和院黨政領(lǐng)導班子成員到部門經(jīng)濟所調(diào)研，召開座談會，聽取工作匯報，并與所黨政負責人和部分科研骨干進行了交流。常務(wù)副院長左學金、院黨委副書記洪民榮、副院長黃仁偉出席座談會。王榮華主持會議并講話。

　　王榮華指出，加強調(diào)查研究是提高智庫建設(shè)水平和能力的重要抓手，為此，對外要繼續(xù)加強國情市情調(diào)研，對內(nèi)要深入開展院情所情調(diào)研。實力在所，活力在所，競爭力在所，抓好研究所調(diào)研，是密切聯(lián)系社科院實際、貫徹落實黨的十七大精神的必然要求，是繼續(xù)破題解題、扎實推進智庫建設(shè)的重要舉措，是總結(jié)各所成功經(jīng)驗、提高所級競爭力的有效途徑，也是響應群眾呼聲、落實整改措施的切實需要。

　　在認真聽取了部門所的工作匯報并和與會人員進行了深入交流后，王榮華指出，部門所的鮮明特點就是理論密切聯(lián)系實際，無論是研究所、中心還是個人，與政府、企業(yè)和社會都建立了良好的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，并以其豐富的學科資源、人才資源、教學資源以及刊物、年度報告等平臺資源，針對重大現(xiàn)實經(jīng)濟問題開展一系列理論研究、實證研究和對策研究，整個所充滿活力，富有競爭力。根據(jù)院里對所級競爭力的初步評估，部門所在綜合競爭力、青年競爭力和智庫能力等各項指標上都表現(xiàn)突出，排在前列。

　　王榮華最后對部門所提出了幾點希望，一是充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際、扎實開展調(diào)研的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，不斷推出一批有分量、有見解的智庫成果，提高部門所的影響力和知名度，為社會主義新智庫建設(shè)多作貢獻；二是在人才引進、培養(yǎng)和使用過程中，繼續(xù)總結(jié)成功經(jīng)驗，抓好所里提出來的“培訓與解決薄弱環(huán)節(jié)相結(jié)合、掛職與課題研究相結(jié)合、引進與科研規(guī)劃相結(jié)合、攻讀博士與后備梯隊培養(yǎng)相結(jié)合”，在出成果同時出人才；三是繼續(xù)抓好研究生教育工作，特別是在提高生源質(zhì)量、加強思想政治教育等方面加大力度、下足功夫，積極探索有效做法和成功經(jīng)驗；四是在社科院各項工作的推進中，特別是院慶系列活動、世界中國學論壇分會場、改革開放三十周年重大課題、北海課題、國情市情調(diào)研等各項重要工作中，部門所要繼續(xù)走在前列，發(fā)揮更大作用，為社科院的繁榮發(fā)展增光添彩。

　　在座談會上，部門所副所長楊建文圍繞本所的基本情況、近期發(fā)展、科研規(guī)劃、基層黨建、學術(shù)交流等作了匯報，并重點介紹了部門所的主要特點、存在問題與未來打算。會議氣氛熱烈，與會人員積極發(fā)言，就科研考核、科研組織機制、掛職鍛煉、青年科研人員培養(yǎng)、研究生教育等問題談了自己的看法。院領(lǐng)導對大家提出的一些具體問題進行了認真的回應，并表示將在全部調(diào)研結(jié)束后，對各單位提出的一些共性問題進行深入研究。

　　參加座談會的還有院黨政辦、黨群處、干部人事處、科研處、外事處、研究生部等職能部門的負責同志，以及部門所黨政負責人，辦公室主任，各研究中心主任，和負責學術(shù)、外事、研究生等工作的有關(guān)同志。

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