9月26日下午，院黨委書記、院長王榮華和院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到歷史所調(diào)研，聽取工作匯報并與所的黨政負(fù)責(zé)人，科研骨干進(jìn)行了交流座談。常務(wù)副院長左學(xué)金、黨委副書記洪民榮、副院長黃仁偉、謝京輝出席座談會。王榮華主持會議并講話。

王榮華在講話中對歷史所的科研、學(xué)術(shù)交流、辦刊、人才培養(yǎng)等工作給予了肯定，談了對歷史所的四點(diǎn)印象，一是實(shí)力強(qiáng)，人才多，科研成果卓著；二是注重品牌，影響廣泛；三是重視對外學(xué)術(shù)交往，海外聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)廣泛；四是人才隊(duì)伍富有活力。他指出，歷史所既是社科院的大所老所，同時也更是社科院科研實(shí)力突出，人才隊(duì)伍繁盛的大所。多年來，歷史所銳意進(jìn)取，獲得眾多的國家和市級重要獎項(xiàng)和榮譽(yù)，大家有目共睹，歷史所作出的努力和成績，為我院爭取了眾多的榮譽(yù)，也為我院新智庫建設(shè)作出了很大貢獻(xiàn)。

王榮華在講話中對歷史所今后的發(fā)展提出了四點(diǎn)希望。一是要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化品牌意識，鞏固學(xué)科優(yōu)勢，多出優(yōu)秀成果。特別是要把現(xiàn)有的幾個富有潛力的新增長點(diǎn)培育成新品牌，新優(yōu)勢，出成果，出人才，出影響。二是要堅(jiān)持以人為本原則，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，要下大功夫，加大投入。提供一個好的氛圍、條件和平臺。三是要發(fā)揮特長，繼續(xù)保持對外學(xué)術(shù)交流優(yōu)勢，提高合作平臺的服務(wù)能效與水平，為進(jìn)一步發(fā)揮智庫作用，繁榮發(fā)展社科事業(yè)和史學(xué)研究作出重大貢獻(xiàn)。四是要繼續(xù)抓好黨建，積極營造良好的發(fā)展環(huán)境，為開展研究，培育人才，服務(wù)大局，為提高所級競爭力，推進(jìn)智庫建設(shè)提供有力的思想和組織保證。

王榮華最后強(qiáng)調(diào)，歷史所今后的發(fā)展大計(jì)，要進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)制建設(shè)、制度建設(shè)，規(guī)范運(yùn)作。要加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)歷史所的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)。

左學(xué)金在發(fā)言中對歷史所提出的重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)問題，參與《中華大典》課題的研究人員考核的建議，編制問題，以及加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)、提高效率，專業(yè)資料室的資料使用等問題作了回應(yīng)。他說，科研經(jīng)費(fèi)在核撥中可能會有些滯后，因?yàn)檎n題結(jié)項(xiàng)需要時間。他認(rèn)為，《中華大典》項(xiàng)目的科研人員的考核可以專門進(jìn)行研究。鑒于歷史所近3年來有10余人退休，他認(rèn)為目前可暫時超編引進(jìn)人才，但是要預(yù)留一個交接期，這樣總體上不會超編。他強(qiáng)調(diào)要推動數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，以提高行政工作效率。他認(rèn)為專業(yè)圖書館對科研很有價值，歷史所的專業(yè)資料室也可對全院開放。

洪民榮在發(fā)言中對歷史所給予積極肯定的評價，他總結(jié)歷史所在科研上取得非常有影響的成就的幾個方面，一是非常注重大項(xiàng)目；二是善于用政策，不管是考核政策，還是獎勵政策，歷史所都用的非常好；三是善于積累經(jīng)驗(yàn)。他認(rèn)為現(xiàn)在出現(xiàn)一些問題是很正常的，不要回避矛盾，要加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)理解，對所里下一步發(fā)展會起到非常好的作用。他希望要提高行政管理的信息化，資料共享，提高效率。

黃仁偉在發(fā)言中對歷史所對外學(xué)術(shù)交流能力給予高度評價。他認(rèn)為，此次第三屆世界中國學(xué)論壇中，歷史所組織的分會場規(guī)模最大，準(zhǔn)備最充分，論文質(zhì)量最高。燕京訪問學(xué)者項(xiàng)目歷史所也是拿的最多，這在院里是不多的。歷史所的對外學(xué)術(shù)交流能力既廣泛又強(qiáng)大，在眾多的訪問學(xué)者中至少有一半與歷史學(xué)有關(guān)。他感謝歷史所對外學(xué)術(shù)交流所做的工作，希望歷史所在這方面繼續(xù)發(fā)揮作用，年輕人學(xué)術(shù)交流能力要趕上，要多報燕京訪問學(xué)者項(xiàng)目。

謝京輝在發(fā)言中表示非常敬畏歷史所所取得的成就，有許多非常值得學(xué)習(xí)的地方，他表示行政后勤部門今后會在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)科研服務(wù)工作。

座談會上，副院長兼歷史所所長熊月之介紹了所的基本情況，并從學(xué)術(shù)研究，人才隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)精神，及制度建設(shè)等方面談了本所的做法和取得的成績及經(jīng)驗(yàn)。副所長芮傳明就研究所的獎勵制度、傳統(tǒng)中國研究中心與歷史所的關(guān)系等問題談了自己的看法。所黨總支專職副書記吳桂龍介紹了黨建工作，所長助理周武就所的科研、外事、研究生培養(yǎng)和《史林》工作作了介紹。與會的研究室主任、所辦公室主任等分別在會上介紹了本室情況，并就科研、培養(yǎng)智庫實(shí)力，申請博士點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)，機(jī)關(guān)的相互協(xié)調(diào)，資源共享，提高工作效率等方面提出了意見和建議，主要有：1、博士點(diǎn)的申請，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予支持；2、重點(diǎn)學(xué)科的經(jīng)費(fèi)，有部分沒有到位；3、參加《中華大典》工作的同志考核方式能否變通。

參加座談會的還有院黨政辦、黨群處、干部人事處、科研處、外事處、研究生部等職能部門的負(fù)責(zé)同志，以及歷史所黨政負(fù)責(zé)人，辦公室、資料室、各研究室正副主任和負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)、外事、研究生工作的有關(guān)同志。

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