2009年10月13日，上海社會科學(xué)院干部人事處在院總部舉辦了“2009年度新進(jìn)員工培訓(xùn)班”，對我院新進(jìn)員工進(jìn)行了系統(tǒng)的入院培訓(xùn)。會議由干部人事處處長王玉梅同志主持。

院黨委副書記童世駿為新進(jìn)員工作了學(xué)風(fēng)建設(shè)專題報告。他首先代表院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子對新進(jìn)人員能夠進(jìn)入上海社科院這個光榮的集體工作表示祝賀。童書記分析了社科院的優(yōu)勢和劣勢，勉勵大家在今后的工作中為社科院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。他特別強(qiáng)調(diào)社會科學(xué)研究人員應(yīng)該具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，在研究工作中要嚴(yán)格遵循職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，多出高質(zhì)量的科研成果。

常務(wù)副院長左學(xué)金代表院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子對2009年度新進(jìn)人員致歡迎辭。他鼓勵新進(jìn)員工盡心盡責(zé)做好本職工作，志存高遠(yuǎn)，同時要腳踏實地，尤其是在分析方法上注意搞好微觀分析、定量分析與宏觀分析、定性分析的關(guān)系，要注重加強(qiáng)定量分析的能力。

院各職能部門及群眾組織、黨政辦公室、科研處、外事處、干部人事處、行政處、宣傳部、圖書館、院工會、婦委會等負(fù)責(zé)人，分別向新進(jìn)人員介紹了本部門的概況與職責(zé)，使他們能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。干部人事處竺大可老師就新進(jìn)員工常見的戶口、工資福利、社保等問題進(jìn)行了詳細(xì)講解，為新進(jìn)員工辦理相關(guān)手續(xù)提供了方便。隨后，新進(jìn)員工參觀了位于院部一樓閱覽室的“上海社科院五十年成就回顧展”，院黨委副書記洪民榮為大家做了詳細(xì)解說，使新進(jìn)員工對我院的歷史與現(xiàn)狀有了直觀的了解。歷史所馬學(xué)強(qiáng)研究員用大量翔實的圖片、史料等，為新進(jìn)人員作了關(guān)于上海歷史的專題報告，使大家能夠更快地了解上海、融入上海。

培訓(xùn)會議結(jié)束后，新進(jìn)員工參觀了上海城市規(guī)劃館，對上海有了進(jìn)一步的感性認(rèn)識。本次培訓(xùn)時間緊湊、內(nèi)容豐富、形式多樣，使新進(jìn)員工在較短的時間內(nèi)對我院有了較為詳細(xì)的了解，對上海有了直觀的認(rèn)識，激發(fā)了廣大新進(jìn)員工的自豪感和工作熱情，為今后的工作生活做了鋪墊。