1月6日—7日，我院2012年工作務(wù)虛會(huì)在上海社科國(guó)際創(chuàng)新基地召開，會(huì)議緊緊圍繞“聚焦體制創(chuàng)新，提升競(jìng)爭(zhēng)能力，全面推進(jìn)智庫(kù)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展”的主題，深入討論我院2012年工作。會(huì)議暢所欲言，集思廣益，并達(dá)成重要共識(shí)。市委宣傳部副部長(zhǎng)、院黨委書記潘世偉出席會(huì)議并作動(dòng)員和總結(jié)講話，常務(wù)副院長(zhǎng)左學(xué)金主持會(huì)議并代表行政領(lǐng)導(dǎo)班子作總結(jié)講話，市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室主任榮躍明應(yīng)邀在動(dòng)員大會(huì)上就市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的有關(guān)問(wèn)題作輔導(dǎo)報(bào)告。

潘世偉在動(dòng)員講話中充分肯定了我院2011年各項(xiàng)工作。他指出，2011年全院上下圍繞“勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)管理，努力開創(chuàng)智庫(kù)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展新局面”的主題，全院精神狀態(tài)昂揚(yáng)向上，貫徹重大決策方面扎實(shí)有力，智庫(kù)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展高位運(yùn)行，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)態(tài)勢(shì)良好，駕馭改革發(fā)展的能力持續(xù)提升。

潘世偉指出，社科院在取得重要成績(jī)的同時(shí)面臨新的形勢(shì)和要求。2012年是黨的十八大召開之年，是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵階段，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅(jiān)時(shí)期，同時(shí)也是社會(huì)矛盾的凸顯期，也仍然處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。這些形勢(shì)和背景在四個(gè)方面提出了新的更高要求：第一，中央一系列重大決策和戰(zhàn)略部署提出了新的更高要求。第二，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)、社會(huì)和諧穩(wěn)定的新目標(biāo)提出了新的更高要求。第三，把握意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)、保證社會(huì)科學(xué)研究正確方向的新形勢(shì)提出了新的更高要求。第四，服務(wù)上海發(fā)展轉(zhuǎn)型的實(shí)踐提出了新的更高要求。

潘世偉在動(dòng)員講話中對(duì)2012年工作提出了三方面的重點(diǎn)。第一，深化研究所的體制機(jī)制改革。2012年要抓住事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的大好機(jī)遇，新設(shè)立的研究所試行不同的體制機(jī)制配套改革試點(diǎn)，對(duì)科研人員的聘任和考核采取新的辦法，條件成熟后再在更大范圍內(nèi)推廣。第二，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。社科院智庫(kù)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展要取得新發(fā)展，新突破，新飛躍，必須切實(shí)加大對(duì)人力資本的投入，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)。要解決人才隊(duì)伍建設(shè)青黃不接的現(xiàn)象，用好增量，盤活存量，加大流量。第三，提升科研核心競(jìng)爭(zhēng)力。科研核心競(jìng)爭(zhēng)力是科研單位的立身之本，要在制度和措施上為科研核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高提供保障，并在研究所考核、財(cái)政投入、科研獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)審等各個(gè)方面提高權(quán)重和力度。

潘世偉在總結(jié)講話中分析了哲學(xué)社會(huì)科學(xué)地位上升、本土化趨勢(shì)和改革開放實(shí)踐探索越來(lái)越強(qiáng)的三大特點(diǎn)，并對(duì)落實(shí)務(wù)虛會(huì)精神提出四點(diǎn)要求。第一，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚務(wù)虛會(huì)共識(shí)。第二，反復(fù)聽取意見，集思廣益，工作目標(biāo)、規(guī)劃和措施具體化。第三，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分解工作目標(biāo)。第四，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化工作落實(shí)。

左學(xué)金在講話中分析了黨和政府對(duì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)需求日趨旺盛的趨勢(shì)，并對(duì)2012年工作提出四點(diǎn)要求。第一，要建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，既不蜻蜓點(diǎn)水，也不過(guò)猶不及。第二，要改進(jìn)科研組織方式，處理好集體和個(gè)人、大項(xiàng)目與小團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，注重科研成果質(zhì)量和影響。第三，制訂適合我院發(fā)展的科研考核辦法，在適當(dāng)調(diào)整的基礎(chǔ)上保持相對(duì)穩(wěn)定。第四，人才隊(duì)伍建設(shè)要盤活存量，用好增量，既發(fā)揮老同志的作用，同時(shí)注重培養(yǎng)青年人。

會(huì)上，黨委副書記、紀(jì)委書記洪民榮，副院長(zhǎng)熊月之、黃仁偉、謝京輝就各自分管工作發(fā)表了意見，各組召集人分別匯報(bào)了分組討論情況，部分研究所負(fù)責(zé)人交流了本部門2012年工作設(shè)想和計(jì)劃。

院領(lǐng)導(dǎo)，研究所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)，直屬單位主要負(fù)責(zé)人，黨總支書記、副書記，直屬黨支部書記，機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人，研究所辦公室主任，院工青婦負(fù)責(zé)人，院民主黨派負(fù)責(zé)人，全院正高級(jí)崗位人員及部分青年骨干共計(jì)近200人出席了會(huì)議。

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