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??? 5月9日，我院在分部5樓多功能廳召開2014年科研工作會議。院長王戰(zhàn)、黨委書記潘世偉出席會議并講話。副院長黃仁偉主持會議，黨委副書記、紀委書記王玉梅、副院長葉青、謝京輝、王振、何建華出席會議。各研究所領導、直屬單位及機關處室負責人、研究室正副主任、全院正高職稱科研人員、部分青年科研人員代表約200多人參加大會。

??? 王戰(zhàn)指出，在過去的一年中，經過全院上下的不懈努力，我院各項科研工作正在穩(wěn)步提高，目前已經進入到快速發(fā)展的軌道之中。2014年是全面深化改革的第一年，也是“十三五”研究啟動之年和我院啟動創(chuàng)新工程建設的第一年。全院上下要形成共識，對我院科研工作面臨的新形勢和新要求保持清醒認識，爭取在去年良好科研工作的基礎上，精益求精，好上加好，進一步提高我院科研的質量和水平。在具體要求上，王戰(zhàn)在講話中強調要處理好五個方面的關系，一是智庫與學科的關系，核心是要在研究上真正形成理論聯(lián)系實際的特色；二是科研成果的數量與質量的關系，關鍵是要把以質取勝視為科研工作的重心；三是時效性與學理性的關系，即要求大家在做研究時，需要講求學理性和理論性的支撐，但也要增強時效性的意識，特別是當前大家關心的問題、當前面臨的主要矛盾，要及時甚至提前拿出研究成果。四是機制創(chuàng)新與內容創(chuàng)新的關系，通過創(chuàng)新工程推動機制創(chuàng)新，通過機制創(chuàng)新推動科研方法、思路和觀點等內容的全面創(chuàng)新；五是見事與見人的關系，要抓好智庫和學科建設，爭取出更多成果，通過創(chuàng)新工程的扶持和傾斜，爭取出一大批高水平的中青年人才，徹底解決我院科研骨干斷層的問題。最后，王戰(zhàn)明確了全院2014年的科研工作任務，要求各部門在進一步細化工作思路和優(yōu)化工作機制的同時，重點聚焦強化課題管理、落實重大課題和規(guī)范研究機構，切實把重點工作抓到位，使我院科研競爭力能夠再創(chuàng)出新的成績。

??? 潘世偉在講話中充分肯定了召開科研工作會議的重要意義，并明確表示，社科院近年來的影響力正在擴大，各種通道也逐步建設起來，但成果的質量還比較弱，擔心拿不出高質量的、讓領導滿意的科研成果。潘世偉要求大家必須正確看待創(chuàng)新過程的意義和內涵，要把創(chuàng)新工程看作是我院新一輪發(fā)展的重要載體，是影響我院全局科研工作的整體性創(chuàng)新，這就需要把握好三個堅持的基本導向：一是堅持創(chuàng)新工程的創(chuàng)新導向，即要在充分借鑒西方經驗的基礎上，立足中國實際，聚焦實踐中的難點問題，真正拿出原創(chuàng)性成果，為繁榮我國哲學社會科學做出貢獻；二是堅持創(chuàng)新工程的高端導向，創(chuàng)新型團隊和創(chuàng)新型人才的建設，必須以出高、新、尖科研成果為目標，能夠在五年后進入全市前三名；三是堅持創(chuàng)新工程的引領和帶動導向，切實地在實現(xiàn)我院建設成為“國內一流、國際知名的社會主義新智庫”中發(fā)揮出強大的帶動力。潘世偉在講話中強調，創(chuàng)新工程建設一定要堅持高標準、嚴要求的原則，希望在創(chuàng)新工程的推動下，實現(xiàn)我院科研管理、工作機制等方面的突出，涌現(xiàn)一批有分量的成果，推出一批又影響力的人才，爭取在上海社科院建院60周年的時候獻上一份大禮。

??? 會上，黃仁偉對我院第一批創(chuàng)新型學科和創(chuàng)新型智庫的評審過程作了詳細說明，就評審中發(fā)現(xiàn)的問題做出了分析，并針對2014年科研工作會議上修訂的《上海社會科學院科研人員科研考核管理辦法》、《上海社會科學院所級科研核心競爭力考核管理辦法》、《上海社會科學院主要學術成果獎勵辦法》三個管理文件進行補充解釋，明確指出了本次管理辦法修訂的重點、導向和目標，強調這是扎實推進創(chuàng)新工程的需要，是把我院建成高端智庫和學科基地的需要，希望院屬各單位要結合本單位實際進行認真討論。

??? 學科科研處處長李安方、智庫科研處處長楊亞琴、重大項目辦副主任于蕾分別就本部門一年來的科研工作情況和工作設想進行了匯報。信息所的王世偉研究員、世經所的吳雪明副研究員、歷史所的徐濤助理研究員、宗教所的晏可佳研究員、新聞所的王蔚助理研究員分別作了經驗交流發(fā)言。下午，各單位組織本所科研人員進行分組討論。