??? 7月18日，上海社會科學院首批創(chuàng)新工程團隊及個人簽約儀式在院創(chuàng)新基地多功能廳舉行。市委宣傳部副部長李琪、上海社科院黨委書記潘世偉教授出席簽約儀式，院黨委副書記王玉梅研究員宣讀首批資助名單，院黨委集體與院首批17個創(chuàng)新型智庫團隊、22個創(chuàng)新型學科團隊、8位創(chuàng)新特色人才、41位創(chuàng)新青年人才等共88名首席專家及個人簽署協(xié)議。副院長黃仁偉研究員主持簽約儀式。

??? 李琪在講話中對首批院創(chuàng)新工程團隊和個人表示祝賀。他指出，在剛剛結(jié)束的市委六屆全會上，市委書記韓正同志傳達了習近平總書記對上海創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展提出的最新要求。經(jīng)過改革開放30多年的快速發(fā)展，我們現(xiàn)代化進程進入了歷史新起點，中國的哲學社會也站在新的起點上，上海社科院首批創(chuàng)新工程團隊和個人作為學科的帶頭人，都有較高的學術造詣，非常好的研究方向，如何在道路自信、理論自信、制度自信和文化自信上加強研究，要具有時代感和使命感。在創(chuàng)新工程的下一步實施工作中，李琪強調(diào)要處理好三項關系：一為學科研究與智庫研究同步推進的關系；二為傳統(tǒng)學科與新興學科同步建設的關系；三為研究和教學一體化的關系。最后，李琪指出，上海社科院在院黨政領導下，在各所領導班子帶領下，在全院研究人員努力下已經(jīng)取得豐碩成果，相信同志們通過創(chuàng)新工程 深化實施，一定會把聰明才智更好發(fā)揮出來。

??? 潘世偉在發(fā)言中指出，首批創(chuàng)新工程簽約儀式的舉行，意味著上海社會科學院從2013年啟動的創(chuàng)新工程項目進入了實質(zhì)性階段，這既是對我們前期申報工作的總結(jié)，更是創(chuàng)新工程正式運行的開始。受院黨委委托，潘世偉書記就簽約儀式后各單位應落實的工作提出了三點具體要求：第一，要認真履職。上海社科院創(chuàng)新工程建設既要通過智庫建設和學科發(fā)展服務于上海創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展整體戰(zhàn)略，也應通過自身創(chuàng)新驅(qū)動為中國哲學社會科學體系構(gòu)建作出貢獻。創(chuàng)新工程將是我們社科院今后發(fā)展主要的工作載體，也是落實市委市政府市委宣傳部對院工作要求的工作抓手。第一批智庫團隊學科團隊和人才的簽約表明在座的各位成為社科院創(chuàng)新工程的先行者，應擔當上海社科院智庫建設和學科發(fā)展先行者的責任，一馬當先。第二，要多出人才。當前社科院面臨著科研骨干隊伍青黃不接的問題，院黨委希望通過創(chuàng)新工程，改變原有科研人員單打獨斗，只注重個人發(fā)展的局面，盡快形成研究團隊，盡快形成研究梯隊，在未來5年內(nèi)能有一批科研骨干脫穎而出。第三，要強化過程管理。創(chuàng)新工程的核心是重在落實，要抓好創(chuàng)新工程的常態(tài)化管理，包括年度考核、中期評估、結(jié)項評估和退出機制等。創(chuàng)新工程的考核是以質(zhì)量為中心的績效考核管理體系，首席專家和創(chuàng)新人才要充分樹立質(zhì)量意識，奮發(fā)努力，刻苦專研，自我管理、自我約束，全身心投入創(chuàng)新工程。

??? 會上，院創(chuàng)新工程辦公室副主任姚勤華研究員簡要了介紹創(chuàng)新工程的評選過程和考核要求，提出以績效原則和退出機制創(chuàng)新科研管理體制。副院長、法學所所長葉青研究員代表創(chuàng)新型學科團隊首席專家作《開拓進取、凝神聚力抓好法學所創(chuàng)新工程建設》發(fā)言；社會學所所長楊雄研究員代表創(chuàng)新型智庫團隊首席專家作《以創(chuàng)新工程實施為契機，更好推進新智庫建設》發(fā)言；宗教所吳雅凌副研究員代表創(chuàng)新型特色人才作《明確定位、把握方向、努力成為特色人才》發(fā)言。

??? 市委宣傳部理論處處長季桂寶、市哲學社會科學規(guī)劃辦公室主任李安方、副主任吳諍；上海社科院副院長葉青、謝京輝、王振、何建華；我院各創(chuàng)新團隊首席專家及成員代表、創(chuàng)新特色人才、創(chuàng)新青年人才；各研究所領導；院部機關和直屬單位負責人等參加了簽約儀式。