10月27日下午，院青年管理人才交流中心在總部113會議室舉辦“老法師邀儂嘎訕胡”系列專題分享會第一期《從院史講起》，邀請院原工會主席徐霖恩老師為青年管理人員講述院史，分享行政管理工作經(jīng)驗。院青管中心班子、各研究所、直屬單位與職能處室青年管理人員參加了分享會。

徐霖恩老師借助近年來參與院志編撰工作的經(jīng)歷，從發(fā)展歷程、突出貢獻(xiàn)、主要領(lǐng)導(dǎo)和杰出專家、辦公場所的變遷等角度，全面、深入地梳理了我院歷史。隨后，徐老師結(jié)合多年行政管理工作經(jīng)驗，分享自己對社科院行政管理工作的感悟，向在座的青年管理人員提出四點(diǎn)期望：創(chuàng)新、科學(xué)、理性、現(xiàn)代。

交流互動環(huán)節(jié)

問：新進(jìn)管理人員如何提高業(yè)務(wù)能力？

答：首先，青年管理人員既要對社科事業(yè)抱有敬畏之心，又要對本部門工作的專業(yè)性抱有敬畏之心；其次，做行政工作不但需要高智商，更需要高情商，遇到問題要與領(lǐng)導(dǎo)、同事做有效的溝通

問：如何組織年輕人喜聞樂見的職工集體活動？

答：要考慮到年輕人“好動”的特點(diǎn)，善于聽取群眾意見，多組織一些文體類活動，敢于嘗試，不要“怕麻煩”。