成為青年英才的成長樂土、創(chuàng)新人才的集聚平臺、人才機(jī)制的創(chuàng)新高地、宜居宜業(yè)的區(qū)域標(biāo)桿。

“一座城市、一個(gè)區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ粌H來自于直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)、商業(yè)，更有賴于周邊的載體生態(tài)?！痹谌涨芭e行的徐匯區(qū)政協(xié)雙月協(xié)商會(huì)上，上海大豈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長王向?qū)г谔岬浇ㄔO(shè)人才友好型城區(qū)時(shí)，代表科技領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者發(fā)出了肺腑之言。

今年2月，徐匯區(qū)發(fā)布新一輪光啟人才行動(dòng)計(jì)劃，同步推出“光啟金領(lǐng)”“光啟名師”“光啟名醫(yī)”“光啟星夢”“光啟創(chuàng)客”“光啟伯樂”“光啟宜居”“光啟聚心”等八大有針對性的人才項(xiàng)目。半年多來，徐匯區(qū)政協(xié)聚焦人才高地建設(shè)，對光啟人才行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施成效進(jìn)行了深入調(diào)研。

在日前舉行的區(qū)政協(xié)雙月協(xié)商會(huì)上，行業(yè)專家和來自徐匯各界的政協(xié)委員，圍繞加快徐匯區(qū)高水平人才高地核心區(qū)建設(shè)、形成人才聚集“比較優(yōu)勢”等話題建言獻(xiàn)策，聚力營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。

激發(fā)“小青新”人才爆發(fā)力

上海社會(huì)科學(xué)院政治與公共管理研究所人力資源研究中心主任汪懌，曾參與《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、上?！叭瞬?0條”“人才30條”等專題研究。在他看來，高水平人才高地，是新知識、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新文化的策源之地、誕生之地和交匯之地。而高質(zhì)量的人才群體，是打造人才高地的首要基礎(chǔ)。

一方面，徐匯等相關(guān)區(qū)域除了為上海集聚一批在戰(zhàn)略領(lǐng)域、關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢領(lǐng)域的戰(zhàn)略科技人才，也要吸引一批在“快增長、有未來”的新興領(lǐng)域善于抓住“奇點(diǎn)”，具備創(chuàng)造“獨(dú)角獸”或“瞪羚”企業(yè)的卓越創(chuàng)新人才和經(jīng)營管理人才?！巴怀鋈瞬诺恼w競爭力、‘高大洋’人才影響力和‘小青新’人才爆發(fā)力的三力聯(lián)動(dòng)?！?/span>汪懌說。

對于“小青新”人才目前面臨的困惑，“80后”徐匯區(qū)政協(xié)委員、上海衡復(fù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司常務(wù)副總經(jīng)理王宇翀做了充分調(diào)研。他表示，徐匯區(qū)人工智能相關(guān)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)出已占全市1/3，并連續(xù)多年保持30%高速增長，“十四五”期間預(yù)計(jì)將突破千億元大關(guān)。該產(chǎn)業(yè)在徐匯的人才儲(chǔ)備具備以下特點(diǎn)：40歲以下青年人才占比80%以上，35歲以下占比約66.6%；企業(yè)中研發(fā)人才和技術(shù)服務(wù)人才占比較高，經(jīng)營管理人才中35歲以下占比也逐年提高，接近1/3。

“通過分析人才畫像，35歲以下的人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)和管理領(lǐng)域的青年人才，將很大程度影響徐匯未來的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)?！蓖跤盍堈f。但目前，人工智能產(chǎn)業(yè)對人才的學(xué)歷、工作年限、資質(zhì)背景等都有相對固定的要求，而人工智能產(chǎn)業(yè)的青年人才專項(xiàng)培養(yǎng)體系則尚未成熟?！翱茖W(xué)家人才、算法人才、復(fù)合型應(yīng)用人才、‘?dāng)?shù)字工匠’人才呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性緊缺。”

對此王宇翀建議，徐匯區(qū)可在上海率先探索完善人工智能產(chǎn)業(yè)的青年人才評價(jià)體系，支持區(qū)內(nèi)部分企業(yè)開展以崗位能力為基礎(chǔ)的緊缺人才自主評價(jià)，突破學(xué)歷、年限等條件限制，拓寬引才渠道。同時(shí)，還可探索構(gòu)建國內(nèi)外人才評價(jià)互認(rèn)機(jī)制，對照國際標(biāo)準(zhǔn)和通用規(guī)則，制定一批徐匯人工智能產(chǎn)業(yè)緊缺人才開發(fā)目錄，讓聚才引才更有針對性。

上海市漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展總公司董事長張黎明建議，應(yīng)按照政策需求對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)行分類、分專題調(diào)研，建立起政府機(jī)構(gòu)、園區(qū)管理單位、人才服務(wù)公司和各類企業(yè)“四位一體”的人才工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制?！巴ㄟ^大力引進(jìn)海內(nèi)外人才、培育壯大青年人才、實(shí)施大國工匠工程，梯度培育能夠與產(chǎn)業(yè)集群共振的‘人才蓄水池’?！?/span>

建立數(shù)據(jù)庫摸清人才底數(shù)

中科院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心副主任、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃首席科學(xué)家趙允建議，在人才高地建設(shè)中，要處理好“所有”與“所用”的關(guān)系，提高引才“強(qiáng)磁場”效能。他提出，徐匯可依托科研項(xiàng)目，在與高校和科研機(jī)構(gòu)合作中采用“訂單式”培養(yǎng)所需人才，重點(diǎn)孵化創(chuàng)新型、應(yīng)用型和復(fù)合型人才。

王宇翀?jiān)谡{(diào)研中也有類似的發(fā)現(xiàn)。他建議，徐匯區(qū)可對接市級“產(chǎn)業(yè)菁英”專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，通過“政府+高校+科研咨詢機(jī)構(gòu)+AI技術(shù)公司”的模式，培養(yǎng)更多跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的高層次復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)教育鏈、高能級人才鏈和產(chǎn)業(yè)需求鏈的有效銜接。

與會(huì)委員還建議，依托目前徐匯南部職教中心和北楊人工智能小鎮(zhèn)的建設(shè)，徐匯可探索引入國際化的人工智能領(lǐng)域職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，率先打造人工智能青年人才創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)不同層次的青年人才梯隊(duì)建設(shè)。

作為一家人力資源科技公司的創(chuàng)始人，王向?qū)г谡{(diào)研中通過對數(shù)據(jù)的挖掘分析，發(fā)現(xiàn)了徐匯建設(shè)人才友好型城區(qū)所面臨的挑戰(zhàn)。“企業(yè)需求和人才供給的匹配度還需提升，人才培育的成長鏈有待完善，需要增強(qiáng)高校教育和企業(yè)需求的銜接，縮短成熟人才的培養(yǎng)周期。”王向?qū)дf。

他建議，徐匯區(qū)可率先推進(jìn)人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)，摸清人才底冊，同時(shí)開發(fā)構(gòu)建智能化的人才匹配平臺。人才具有層次高、活力強(qiáng)、流動(dòng)快等特點(diǎn)，往往很難掌握動(dòng)向，因此更應(yīng)該通過建設(shè)數(shù)字化公共人才平臺，探索政府?dāng)?shù)據(jù)和市場化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息互通，精繪“人才畫像”。后續(xù)通過AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)向企業(yè)和人才雙向匹配崗位機(jī)會(huì)，借助人才流動(dòng)數(shù)據(jù)、分布狀況和崗位薪資分析發(fā)布區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才指數(shù)，徐匯區(qū)可以為人才和企業(yè)提供更精準(zhǔn)的服務(wù)。

王向?qū)н€建議，徐匯可探索構(gòu)建錨型（Anchor Plus）創(chuàng)新城市集群，搭建企業(yè)與高校、平臺機(jī)構(gòu)的銜接橋梁，為大學(xué)生提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)?！靶靺R大院大所大校大企云集，有宜居的生活環(huán)境，可以倡導(dǎo)搭建更多校企間的共創(chuàng)平臺、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、實(shí)踐基地，讓大學(xué)生提前走出象牙塔，了解真實(shí)的業(yè)務(wù)場景?！?/span>

近年來，徐匯全力以赴引才、育才、用才、聚才。通過實(shí)施“光啟伯樂”項(xiàng)目拓寬社會(huì)化引才渠道，對在引進(jìn)高層次人才中發(fā)揮重要作用的社會(huì)力量，給予最高達(dá)50萬元的資金支持。通過推進(jìn)人才安居工程構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來的留才環(huán)境，提供每月最高2000元、累計(jì)補(bǔ)貼時(shí)限最長達(dá)60個(gè)月的區(qū)級人才租房補(bǔ)貼。一系列舉措，正努力促進(jìn)徐匯成為青年英才的成長樂土、創(chuàng)新人才的集聚平臺、人才機(jī)制的創(chuàng)新高地、宜居宜業(yè)的區(qū)域標(biāo)桿，向著人才強(qiáng)區(qū)不斷邁進(jìn)。

    來源：上觀新聞 2022-10-24